【強制労働の禁止】（労働基準法　法５条）

【強制労働の禁止】（労労働基準法　法５条）
『使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。』

【ＰＯＩＮＴ】

☑労働者が現実に労働していなくても、労働契約の締結の際に脅迫を受け、労働者の意思に反して労働を強制した場合にも、法５条違反になります。

☑法５条違反は、労働基準法の中で最も想い罰則が科せられます。
⇒１年以上１０年以下の懲役または２０万円以上３００万円以下の罰金　←暗記

☑『精神又は身体の自由を不当に拘束する手段』
⇒不法なものに限られず、仮に合法であっても社会通念上是認しがたいものについては、不当として扱われます。