【労働時間】（労働基準法３２条）

【労働時間】

第32条　使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

２　使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。

【ポイント】

☑労働時間の特例

常時１０人未満の労働者を使用するものに係わる１週間の法定労働時間は、当分の間、４４時間になります。ただし、満１８歳満たない者（年少者）には適用されません。

①  商業

②  映画・演劇業

③  保健衛生業

④  接客娯楽業

☑労働時間に該当するかどうか

（該当しないケース）

①  坑内労働者の入浴時間

②  就業時間外に実施される自由参加の教育訓練・研修

③  労働安全衛生法に定める一般健康診断及び面接指導の実施に要する時間

☑法定労働時間と所定労働時間の違い

・法定労働時間とは：労働基準法に定める最低基準としての労働時間の上限

・所定労働時間とは：それぞれの会社（事業所）で就業規則等に定められた労働時間