新入社員が「働き方改革」で最も関心のある勤務形態について （平成３０年度　労働経済白書　ｐ２１１より）

（公財）日本生産性本部が実施している「新入社員 春の意識調査」では、2017 年より、「働き方改革」で最も関心のある勤務形態を把握している。

　コラム２－７図により、2018 年春に調査した結果をみると、男女計では「在宅勤務」が26.1％と最も多く挙げられており、次いで、「転勤のない地域限定勤務」が 22.9％、「短時間型勤務」が 20.1％、「サテライトオフィス等の施設利用型テレワーク制度」が 17.2％、「朝型勤務」が 9.9％、「モバイルワーク制度」が 3.7％となっている。

上位３つに着目し、男女別にみると、「在宅勤務」では、男性が 25.1％である一方で、女性が 28.5％となっている。「転勤のない地域限定勤務」では、男性が 22.8％である一方で、女性が 23.2％となっている。また、「短時間型勤務」では、男性が 18.1％である一方で、女性が 24.7％となっている。

つまり、新入社員が「働き方改革」で最も関心のある勤務形態として挙げられている上位３つを男女別にみると、いずれにおいても女性の関心が高く、特に「短時間型勤務」では、男女で 6.6％ポイントの差が生じており、女性の関心が強いことが分かる。

　また、ここまで検討してきた「転勤のない地域限定勤務」についても、男性では２位に、女性では３位に挙がっており、男女ともに関心の高さがうかがえる結果となっている。