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労働安全衛生法 選択式対策 |
労働安全衛生法は、選択式を意識した学習が必要です。
労働基準法の選択式で難問が出題された場合に、労働安全衛生法でカバーする必要があります。
基本となる条文やキーワードをしっかり押さえることが必要です。
■健康診断（法66条４項）臨時の健康診断
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都道府県労働局長は、労働者の健康を保持するため必要があると認めるときは、労働衛生指導医の意見に基づき、厚生労働省令で定めるところにより、事業者に対し、臨時の健康診断の実施その他必要な事項を指示することができる。 |
H14選択式 労働衛生指導医
労働衛生指導医は、労働衛生に関し学識経験を有する医師の内から、厚生労働大臣が任命した者で、都道府県労働局に置かれている。
■健康診断の指示（則49条）
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法66条４項の規定による指示は、実施すべき健康診断の項目、健康診断を受けるべき労働者の範囲その他必要な事項を記載した文書により行なうものとする。 |
【問題】
■健康診断（法66条４項）臨時の健康診断
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都道府県労働局長は、労働者の健康を保持するため必要があると認めるときは、労働衛生指導医の意見に基づき、厚生労働省令で定めるところにより、事業者に対し、臨時の健康診断の実施その他必要な事項を指示することができる。 |
H14選択式 労働衛生指導医
労働衛生指導医は、労働衛生に関し学識経験を有する医師の内から、厚生労働大臣が任命した者で、都道府県労働局に置かれている。
■健康診断の指示（則49条）
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法66条４項の規定による指示は、実施すべき健康診断の項目、健康診断を受けるべき 労働者の範囲その他必要な事項を記載した文書により行なうものとする。 |