労１の問題です。
【問題】労働施策総合推進法は、労働者の募集・採用の際に、原則として、年齢制限を禁止しているが、例外事由の一つとして、就職氷河期世代（35歳以上55歳未満）の不安定就労者・無業者に限定した募集・採用を可能にしている。
上記の解答は、正解です。
解説
いわゆる就職氷河期世代（35歳以上55歳未満）で安定した職業に就いていない者の雇用を促進するために、公共職業安定所に就職氷河期世代で安定した職業に就いていない者を対象とした求人を申し込んでいる場合、期間の定めのない労働契約を締結することを目的とし、職業に従事した経験があることを求人の条件としない場合に限り、公共職業安定所に求人を申し込まない方法による就職氷河期世代の不安定就労者・無業者の募集及び採用を可能とすることとされた。
この措置は、令和５年３月31日までの措置。
（労働施策総合推進法施行規則附則第10条）
■令和3年 労一 選択式
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労働施策総合推進法は、労働者の募集・採用の際に、原則として、年齢制限を禁止しているが、例外事由の一つとして、就職氷河期世代（【 A 】）の不安定就労者・無業者に限定した募集・採用を可能にしている。 |
解答
A：35歳以上55歳未満