年金関係の沿革のまとめです。
主要な年号は、記憶する必要があります。
再度確認してください。
■年金制度の沿革
・昭和14年 船員保険法制定（施行は昭和15年）
・昭和19年 厚生年金保険法制定（女子、一般男子職員にも適用拡大）
・昭和34年 国民年金法制定（昭和34年11月施行。無拠出制の福祉年金）
・昭和36年 国民皆年金制度の実現（拠出制の年金制度へ移行）
・昭和40年 厚生年金基金制度創設（昭和41年施行）
・昭和48年 物価スライド制・賃金スライド制の導入
・昭和61年 基礎年金制度の導入（4月施行）
・同年 船員保険職務外年金部門の統合（厚年）
・平成元年 完全自動物価スライド制の導入
・平成6年 脱退一時金制度の創設（国年・厚年 共通）
・同年 ➀老齢厚生年金の定額部分の支給開始年齢引上げ（厚年）
②育児休業期間中の被保険者負担分の保険料免除
・平成９年 基礎年金番号の導入
・平成13年 確定拠出年金法施行
・平成14年 確定給付企業年金法施行
・平成15年 総報酬制・標準賞与額の購入
・平成16年 ➀保険料水準固定方式の導入
②基礎年金に対する国庫負担割合を２分の１へ引上げ
③積立金の活用、財政均衡期間
④マクロ経済スライド制の導入
・平成19年 ・70歳以上の在職老齢年金制度の導入
・合意分割制度の導入
・平成20年 ３号分割制度の導入
・平成22年 日本年金機構の発足
・平成27年 被用者年金の一元化（共済年金が厚生年金保険に統合）
・平成29年 老齢給付の受給資格期間を10年に短縮