【過去問 ワンポイント解説 労働基準法】
－過去問１問1答 令和６年－
問題 R-６D
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使用者の時季指定による年5日以上の年次有給休暇の取得について、労働者が半日単位で年次有給休暇を取得した日数分については、労働基準法第39条第8項の「日数」に含まれ、当該日数分について使用者は時季指定を要しないが、労働者が時間単位で取得した分については、労働基準法第39条第8項の「日数」には含まれないとされている。 |
解答：正解
－ポイント－
・半日単位⇒「日数」に含まれる。
・時間単位⇒「日数」には含まれない。
時間単位の場合、時間で管理する必要があり、残時間の管理や繰り越し分等は、１日単位又は半日単位と同じ管理が必要。
年次有給休暇
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原則 |
例外 |
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１日単位又は半日単位 |
時間単位 |
－時間単位のポイント－
（１）労使協定の締結等により、年５日の範囲内で、時間単位での取得が可能。
（２）就業規則＋労使協定の締結
（３）労使協定で定める項目
①時間単位年休の対象者の範囲
② 時間単位年休の日数（１年５日以内の範囲内）
③時間単位年休１日分の時間数
④１時間以外の時間を単位として与える場合の時間数（２時間単位等）
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