ズバッと過去問解説 2022年 労働基準法問1C 同居の親族のみを使用する事業において、一時的に親族以外の者が使用されている場合、この者は、労働基準法の労働者に該当しないこととされている。 誤り 通達から問題です。 一時的であっても、親族以外の者を使用した場合は、その者は当然労働基準法上の労働者に該当します。 ■昭和54年通達...
■■ズバッと過去問解説■■ 2022年 労働基準法問1B 労働基準法の労働者は、民法第623条に定める雇用契約により労働に従事する者がこれに該当し、形式上といえども請負契約の形式を採るものは、その実体において使用従属関係が認められる場合であっても、労働基準法の労働者に該当することはない。 2つの論点に分けることができます。 前半の論点(誤り)...
割増賃金 通達
労働基準法 社会保険労務士試験対策
労働基準法37条割増賃金と通達
1分単位と30分単位
今回は、判例の学習方法について、十和田観光事件をもとに解説を行います。 判例自体、難解な法律用語と難しい言い回しで、なかなか理解できませんが、深追いする必要ありません。 判例の対策は、2つ。 (1)過去出題された判例を中心に学習する。 (2)結論(原告もしくは被告のどちらが勝訴したのか)を見極める。...