【第4回目…在職中の年金受給の在り方の見直し】 厚生労働省HP参照 Q在職老齢年金制度とはどのような制度ですか? (回答) 就労し、賃金と年金の合計額が一定以上になる60歳以上の老齢厚生年金受給者を対象として、全部または一部の年金支給を停止する仕組み。 Q.今回の改正で何が変わるのですか? (回答)...
厚生年金特例法(厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律) 平成19年12月19日施行 上記の法律は、厚生年金保険料が給与天引きされているにもかかわらず、事業主が保険料を納付せず又は資格取得届を提出していない場合の救済法になります。...
厚生年金保険法 ■法1条(目的) この法律は、労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。 ■法2条(管掌) 厚生年金保険は、政府が、管掌する。 ■法2条の2(年金額の改定)...
国民年金法と厚生年金保険法の配偶者及び子の加算の覚え方 国民年金の加算しない箇所だけを覚えます。 下記のように 縦の項目に配偶者と子 横の項目に老齢、障害、遺族と記載して表を覚えます。 ■国民年金の加算 老齢基礎年金 障害基礎年金 遺族基礎年金 配偶者の加算 子の加算 次に具体的に覚える個所は、下記の✕の個所のみです。 ■国民年金の加算...
■障害手当金の趣旨 ⇒厚生年金保険の被保険者が、一定の障害等級(1級から3級)に該当しない障害を負ってしまった場合でも、「障害手当金」という一時金を受け取ることができる制度
厚生年金保険法 合意分割と3号分割
概略とキーワードを押さえる